Estructura para trabajar a corto y medio plazo: “En la medida que una institución es estable y equilibrada, con los roles bien distribuidos, se pueden hacer planes a medio y largo plazo. Esto es fútbol, no son matemáticas, pero están sujetas a muchas variables y con un plan a medio-largo plazo tienes más probabilidades de éxito. Para marcar diferencias en cualquier organización, especialmente en el fútbol profesional, la estructura es fundamental”.
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